Personalbeschaffung in der Bundesrepublik Deutschland
Das Ziel dieser Arbeit war neben der Analyse der Methoden der Personalbeschaffung, die Identifikation der äußeren Einflüsse der Personalarbeit in Deutschland und in den EU-Mitgliedsländern. Der Blick auf das Bruttoinlandsprodukt der Mitgliedsstaaten verdeutlicht die wirtschaftlichen Unterschiede. Die demografische Entwicklung, als weiterer wichtiger Einflussfaktor wird ebenfalls einer näheren Betrachtung unterzogen. Hier zeigt sich, dass nicht alle Länder mit einem Rückgang der ...